找工作策略 My Job Application Strategy
找工作是我來美國的首要目標,當年在CMU我幸運地擁有許多學校資源和同學們的幫助,最後拿到了我的dream job。以下是集結我過往在亞洲及美國找實習和正職的經歷,希望可以幫助對於正焦慮於寫履歷、投遞工作、面試或轉職中的你。這份策略偏向於New Grads,在本文的最後也會分享一些我當初申請Data Scientist所用的一些資源。
我要什麼?What do I want?
找工作的第一步應當聚焦在自己,畢竟一個禮拜至少要花上40個小時在這份工作,如果這是一件我不認同或不喜歡的事,那真的會做得痛不欲生。除此之外,career是長期的而job只是短期的,如何在短期的工作裡培養受用於長期職涯的能力是極其重要的。 就像Job Description一樣有Minimum requirement 和 Preferred Requirement,我找工作的第一步會坐下來好好思考自已要什麼。我會寫下我個人的Job Description,例如: Minimum requirement: 願意sponsor綠卡、工作包含處理資料並分析資料,從中我可以獲取Decision Making的能力、聰明的同事 Preferred Requirement: 年薪>$100,000、良好的Work life balance (工作時數每週小於42小時)、 免費的食物、在加州。
我的優勢? Why me?
SWOT分析被廣泛使用於商業決策中,所以我決定用此模型衡量自己
- Strengths (強項):我有哪些強項或是能力? 例如我有用Python建Machine Learning模型的經歷、投放廣告的經驗或是有在視覺設計擁有非常好的成績。思考自己的能力和經歷是建立履歷的第一步也是建立自我品牌的核心。
- Weakness (弱點) :思考自己的弱點也是非常重要的!例如我的設計能力真的不太行,那UI Designer可能就不是適合我走的路,或是我沒辦法一整天坐在電腦前面,那軟體工程師可能就不會是我的出路。
- Opportunities (機會):這是我覺得SWOT中最重要的部分,例如我現在是名Data Analyst,而市場上有許多待遇非常好的Data Scientist職缺,如果我擁有更多Coding和Model building能力,是否有機會可以成為一名Data Scientist?透過這部分的思考可以對自己中長遠的職涯規劃有更好的想像。
- Threats (危機):外部市場上有哪些警訊告訴我不要朝某些職業發展呢?例如現在是金融海嘯,市場上沒有開finance相關的職缺,我是否短期要繼續朝向成為一名investment banker呢?
什麼時候開始? When to start to apply?
對於來美國找實習的,尤其是Tech related,我建議9月就一定要開始投遞履,因為許多大的Tech company十月十一月時就已經招滿。所以在開學前就應該把履歷寫好並積極開始準備面試。 通常學校都有秋招和春招,一定要好好把握這些投遞履歷和面試的機會。除此之外,各學系也會邀請許多公司辦理說明會,不一定只能參加自己學系的說明會,如果看到心儀的公司來學校就勇敢得到其他學系參加說明會吧!
去哪申請?Where to apply?
投遞履歷的方法有很多,我個人認為內推 > 學校Career fair > 海投(也就是直接從公司網站申請),當然也不是說從公司網站直接申請就會石沈大海,我在Oracle的實習就是用海投的,但是透過內推會更有機會,尤其某些公司還可能會有policy說只要是內推的candidate都可以拿到第一輪面試。
也因此在沒有認識的人可以幫忙內推時,透過學校的人脈或是在linkedin上找人內推都是非常重要的策略,然而在找不認識的人內推時,最重要的就是要讓對方覺得你qualified且真誠,事先了解對方內推需要哪些資訊讓他輕輕鬆鬆地完成內推,然而最重要的一點就是不要害羞不敢networking或是找人幫忙。
怎麼申請? How to apply?
- Step 1: 把自己想要申請的職缺分成三組:
- Dream Jobs: 符合我的所有Preferred requirement和Minimum requirement,拿到這份工作我會很開心地到處炫耀。
- Good Jobs: 可能沒有符合所有的Preferred Requirement,但這份工作符合所有Minimum requirement,我喜歡這份工作且有發展性,我可以在這份工作做個兩三年。
- Jobs: 可能沒有符合所有的Preferred Requirement及Minimum requirement,但這份工作滿足我的部分需求,例如可以幫我抽H1B,所以我可以在這份工作努力一兩年後,再次挑戰我的dream job。
- Step 2: 投遞(2) Good Jobs: 找工作初期我會先用這些(2)的職缺訓練自己的面試能力,並改進自己的履歷。
- Step 3: 投遞(3) Jobs: 在充分投遞(2)並從面試中獲取經歷後我會投遞(3)以確保自己可以拿至少下一份工作 (中間間隔約2至4週)
- Step 4: 投遞(1) Dream Jobs: 在面試Dream Jobs時因為有過去面試的經歷,甚至已經拿到(2)或(3)的offer了,我在面試時通常會用比較輕鬆,通常這樣在面試時反倒可以表現得比較好。
- Step 5: Offer Negotiation
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