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找工作策略 My Job Application Strategy

找工作是我來美國的首要目標,當年在CMU我幸運地擁有許多學校資源和同學們的幫助,最後拿到了我的dream job。以下是集結我過往在亞洲及美國找實習和正職的經歷,希望可以幫助對於正焦慮於寫履歷、投遞工作、面試或轉職中的你。這份策略偏向於New Grads,在本文的最後也會分享一些我當初申請Data Scientist所用的一些資源。

我要什麼?What do I want?

找工作的第一步應當聚焦在自己,畢竟一個禮拜至少要花上40個小時在這份工作,如果這是一件我不認同或不喜歡的事,那真的會做得痛不欲生。除此之外,career是長期的而job只是短期的,如何在短期的工作裡培養受用於長期職涯的能力是極其重要的。 就像Job Description一樣有Minimum requirement 和 Preferred Requirement,我找工作的第一步會坐下來好好思考自已要什麼。我會寫下我個人的Job Description,例如: Minimum requirement: 願意sponsor綠卡、工作包含處理資料並分析資料,從中我可以獲取Decision Making的能力、聰明的同事 Preferred Requirement: 年薪>$100,000、良好的Work life balance (工作時數每週小於42小時)、 免費的食物、在加州。

我的優勢? Why me?

SWOT SWOT分析被廣泛使用於商業決策中,所以我決定用此模型衡量自己

什麼時候開始? When to start to apply?

對於來美國找實習的,尤其是Tech related,我建議9月就一定要開始投遞履,因為許多大的Tech company十月十一月時就已經招滿。所以在開學前就應該把履歷寫好並積極開始準備面試。 通常學校都有秋招和春招,一定要好好把握這些投遞履歷和面試的機會。除此之外,各學系也會邀請許多公司辦理說明會,不一定只能參加自己學系的說明會,如果看到心儀的公司來學校就勇敢得到其他學系參加說明會吧!

去哪申請?Where to apply?

apple_job_fair 投遞履歷的方法有很多,我個人認為內推 > 學校Career fair > 海投(也就是直接從公司網站申請),當然也不是說從公司網站直接申請就會石沈大海,我在Oracle的實習就是用海投的,但是透過內推會更有機會,尤其某些公司還可能會有policy說只要是內推的candidate都可以拿到第一輪面試。 也因此在沒有認識的人可以幫忙內推時,透過學校的人脈或是在linkedin上找人內推都是非常重要的策略,然而在找不認識的人內推時,最重要的就是要讓對方覺得你qualified且真誠,事先了解對方內推需要哪些資訊讓他輕輕鬆鬆地完成內推,然而最重要的一點就是不要害羞不敢networking或是找人幫忙。

怎麼申請? How to apply?

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